点凡 | 劳动关系

服务形式：内训、咨询
优化企业组织结构及用工策略，帮助企业通过多种用工方式，降低人力成本，盘活企业生产活力。

服务形式：内训、咨询
劳动关系相关服务:全方位企业用工风险诊断，文书梳理与规范、升级、更新;
合法性保障;稳固体系，建立防御模型
预测员工关系走向，创造良好劳动关系，构建合规合意的劳资纠纷防御体系。

服务形式：咨询、解决方案、阶段预警劳动问题报告
当企业到达一定体量，就有机会需要多城市多点分布管理，而分点的人员配置限制，通常会存在其管理人员不具备员工关系管理知识，用工关系上存在较大风险。劳动关系事务托管可以实现多点咨询，个性化解决方案，提供年度报告及多发问题培训，形成员工关系管理体系及数据仪表盘,让企业主和人力资源部门更准确掌控员工关系情况走向，预防用工风险，构建更美好的员工关系，增强企业凝聚力。

服务形式：解决方案
配合企业的变革、战略调整、转型期等计划性或突发性人员调整，提供合法合规合意的人力安置方案。

服务形式：落地方案、调解员引入
为企业提供的调解委员会搭建服务，设立搭建小组，组织实施，快速落地。配置专业的调解专员，并进行调解培训。通过调解委员会，快速解决劳资问题，降低仲裁率/败诉率，促进和谐劳动关系。