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未来,企业的竞争是人才的竞争
人才竞争力是构成企业核心竞争力的最核心部分,人力资源就是企业最宝贵的资源,是提高企业竞争力和推进发展的关键。
因此人力资源战略也早已成为企业战略的重要组成部分。
劳动关系,是战略人力资源实施的基石,我们相信劳动创造价值,关系成就未来。
劳动关系、多元化用工策略将成为企业经营的盈利胜负手
劳动关系已经不仅仅是机械化导入的枯燥法律条文,不仅仅是一纸合同。
劳动关系,已演变成深度结合业务、融合企业文化、结合经营者价值观、可创新、可迭代、可传承的智慧壁垒。
当下,单打独斗的时代已经过去,未来能成功的企业一定是拥有创新的、平衡好员工和企业劳动关系的、可持续激励员工的企业。
大量企业越来越重视劳动关系的合理化及个性化构建,
已将劳动关系实施量化,
通过劳动关系重构,持续激励员工的同时实现轻人力,助力企业快速发展。
劳动关系的创新,通过多元化合规的用工策略,让企业轻装前行,通过低成本高质量的劳动生产力,
为企业带来新的发展,未来更会是企业商业制胜的胜负手。
三大服务品牌
从护航到发展
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一个在线解决劳动问题的问诊系统
行走的实时的劳动关系案例知识库 以在线实时问答方式解决劳资问题 劳动关系知识共享平台 和劳动调解员、仲裁员对话
涵盖问答、偷听、约见等功能
十万案例用户见证,省时省事省心。 劳动关系垂直领域极具影响力知识共享平台
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点凡·智慧
劳动关系创新 推动企业的高速发展
部分解决方案
企业多元化生态用工管理模型
服务形式:内训、咨询
优化企业组织结构及用工策略,帮助企业通过多种用工方式,降低人力成本,盘活企业生产活力。
年度用工管理风控 (劳动合规)
服务形式:内训、咨询
劳动关系相关服务:全方位企业用工风险诊断,文书梳理与规范、升级、更新;
合法性保障;稳固体系,建立防御模型
预测员工关系走向,创造良好劳动关系,构建合规合意的劳资纠纷防御体系。
企业劳动关系事务托管
服务形式:咨询、解决方案、阶段预警劳动问题报告
当企业到达一定体量,就有机会需要多城市多点分布管理,而分点的人员配置限制,通常会存在其管理人员不具备员工关系管理知识,用工关系上存在较大风险。劳动关系事务托管可以实现多点咨询,个性化解决方案,提供年度报告及多发问题培训,形成员工关系管理体系及数据仪表盘,让企业主和人力资源部门更准确掌控员工关系情况走向,预防用工风险,构建更美好的员工关系,增强企业凝聚力。
变革人力安置方案
服务形式:解决方案
配合企业的变革、战略调整、转型期等计划性或突发性人员调整,提供合法合规合意的人力安置方案。
行业/企业调解委员会搭建
服务形式:落地方案、调解员引入
为企业提供的调解委员会搭建服务,设立搭建小组,组织实施,快速落地。配置专业的调解专员,并进行调解培训。通过调解委员会,快速解决劳资问题,降低仲裁率/败诉率,促进和谐劳动关系。
更多解决方案...
发展历程
Development History
2023年
智慧劳动关系服务数字化服务商
2022年
粤港澳大湾区劳动争议联合调解中心广州(琶洲)速调快裁服务站
调解服务团队
2021年
拥有
人力资源管理师考评员库 / 员工关系管理师考评员库/EAP(员工帮助计划)专家库 / 劳动纠纷调解员库
2020年
广东省劳动争议仲裁及调解系统的外包服务商
累计审理案件3000+件/年
2019年
广东劳动系统的劳动争议调解组
进驻“粤省事”劳动争议调解平台 年度调解成功案件2000+件,年度调解成功率79%
2018年
IHRER工作坊学习社群创办
成为广东省劳动关系管理的培养基地
2016年
员工圈在线问诊系统Beta版上线及推出仲裁备战
最新资讯
News
海宁“HR管家”小微企业人力资源服务托管项目推进会成功举行
2024-11-25
图片来源:推进会现场照片直播2024年11月12日,在海宁市人力资源和社会保障局及海宁市长安镇人民政府的大力支持下,由点凡劳动关系承办的“HR管家”小微企业人力资源服务托管项目推进会在海宁高新技术产业园区企业服务中心圆满结束。本次推进会汇聚了来自省、市、区各级政府部门领导、行业专家以及众多企业家,共同见证“HR管家”项目步入全面加速实施的新阶段。领导致辞,强调项目重要性图片来源:推进会现场照...
全国人大检查组:社保按最低基数缴费情况普遍存在,建议赋予税务部门缴费检查、强制执行及违法处罚等职责
2024-11-25
全国人民代表大会常务委员会执法检查组关于检查《中华人民共和国社会保险法》实施情况的报告——2024年11月5日在第十四届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议上全国人大常委会副委员长 王东明全国人民代表大会常务委员会: 社会保险是保障人民生活、调节收入分配的基本制度,对于保障和改善民生、维护社会公平、促进经济社会高质量发展具有重要意义。为深入贯彻习近平总书记关于社会保障工作的重要指示精神和...
全国人大常委会:修改《社会保险法》,做实缴费基数、降低缴费率
2024-11-25
2024年6月4日,全国人大常委会正式启动社会保险法执法检查,执法检查组赴黑龙江、上海、江西、广东、四川、宁夏等6个省(区、市)开展实地检查。委托辽宁、浙江、安徽、河南、重庆、青海等6个省(市)人大常委会对本行政区域内社会保险法实施情况进行检查。11月5日,在第十四届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议上,全国人大常委会副委员长王东明作出执法检查组关于检查《社会保险法》实施情况的报告,报告...
31省平均工资出炉,快来看您被平均了吗?
2024-11-25
31省平均工资出炉!国家统计局发布的数据显示,2023年,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为120698元。非私营法人单位,包括国有单位、集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。分省份看,国家统计局编著出版的《中国统计年鉴2024》公布了2023年31个省份城镇非私营单位和私营单位的就业人员平均工资数据。从平均工资来看,非私营单位中,共有21个省份超过10万元...
广东发布人力资源市场工资价位及行业人工成本信息
2024-11-25
广东发布人力资源市场工资价位及行业人工成本信息(来源:羊城派 2024年11月13日)11月13日,广东省人力资源和社会保障厅发布《2024年广东省人力资源市场工资价位及行业人工成本信息》。数据显示,广东18个行业门类中,金融业,信息传输、软件和信息技术服务业,科学研究和技术服务业工资水平居于高位,中位数分别为14.69万元/年、11.76万元/年,9.60万元/年。共发布18个行业门类人均...
重磅:延迟退休的另类配套政策又要来一波了!
2024-11-25
导读随着延迟退休政策的实施日期逐渐临近,相关配套措施也在持续推出。此前,已有两项配套政策公布。值得注意的是,延迟退休的配套政策并不局限于劳动和社会保障领域,还可能涵盖更广泛的方面。 近日中华人民共和国公安部发布的《关于修改〈机动车驾驶证申领和使用规定〉的决定(征求意见稿)》公开征求意见的公告中称自2025年1月1日起大中型客货车准驾车型的年龄上限由60周岁延长至63周岁新规有哪些变化?修改...
祝贺海珠区青年商会劳动人事争议调解委员会正式成立
2024-11-25
平台动态2024年11月8日,海珠区青年商会劳动人事争议调解委员会正式成立并圆满举行授牌仪式。这一里程碑事件标志着海珠区在促进和谐劳资关系、构建良好就业环境方面迈出了坚实的一步。点凡劳动关系荣幸担任调解委员会的运营方,我们将以专业的态度和高效的服务,致力于解决劳动人事争议,促进企业与员工之间的沟通与理解。未来,我们期待与海珠区青年商会及各界合作伙伴携手,共同为打造一个更加和谐、稳定、繁荣的就...
点凡劳动关系助力正佳集团内训
2024-11-25
平台动态2024年11月7日,点凡劳动关系首席顾问梁思维老师受邀前往正佳集团,为该集团进行劳动法律知识的专项培训。梁思维老师凭借其在劳动关系领域的丰富经验和深厚专业知识,通过一系列真实案例的分析,不仅让参训人员对劳动法律有了更深刻的理解,还提供了许多实用的操作建议和解决方案。点凡劳动关系将持续为企业提供专业的劳动关系解决方案,助力企业稳健发展。【这些文章也值得读一读】01 I 风向突变:最高...
快看:延迟退休新政的第二个配套细则来了!
2024-11-25
2025年1月1日起要实行全新的退休年龄和政策,相关配套也已陆续公布和正在公布的路上,这一重大改革对企业人力资源管理影响巨大,其影响不仅仅在简单的退休年龄方面,还包括复杂的社会保险变革、超龄人员用工法律关系重塑、老龄职工招用管理新要求等方面,这些内容都与企业用工管理密切相关,也需要企业积极进行调整和应对。前一段时间,第一个配套细则已出,今天人社部又公布了第二个配套细则。人力资源社会保障部 财...
点凡劳动关系首席顾问受邀出席中国人力资源开发研究会培训活动
2024-11-25
平台动态2024年10月29日,点凡劳动关系首席顾问梁思维先生受邀出席中国人力资源开发研究会培训活动并担任培训讲师。梁思维老师的培训课程受到了与会者的高度评价。他结合实际案例,深入浅出地解析了当前劳动关系管理中的热点问题,为参会者提供了宝贵的见解和实用的建议。此次活动不仅为参会者提供了宝贵的知识和经验,也促进了人力资源行业的交流与合作。【这些文章也值得读一读】01 I 风向突变:最高法对员工...
可休两天!多省份规定“痛经假”
2024-11-25
“痛经可以请假吗?”近日,云南省政府发布《云南省女职工劳动保护特别规定》,新规明确指出,患有重度痛经的女职工,经医疗或者妇幼保健机构确诊后,经期可以休假1至2日。该《规定》自2024年11月1日正式执行。这一政策引发了社会对“痛经假”的关注和讨论。01规定:女性月经期间可适当给予1至2天的休假 中新健康了解到,痛经假并不是新鲜事物。早在1993年,由原卫生部、全国总工会等5个部门联合颁布的...
凡劳动关系亮相佛山电台,探讨小微企业劳动关系管理
2024-11-25
平台动态2024年10月25日,在佛山电台FM94.6《早晨 从946出发》节目中,【点凡劳动关系】作为首批小微企业劳动关系事务托管服务机构,与佛山市人社局劳动关系与仲裁科共话小微企业劳动关系管理,分享托管服务经验。希望未来可以继续携手更多的企业伙伴,共同促进劳动关系的健康发展!【这些文章也值得读一读】01 I 风向突变:最高法对员工急辞立规矩了,急辞要赔公司5万元!02 I 【仲裁员观点】...
关于生育!国务院重磅发文
2024-11-25
国务院办公厅日前印发《关于加快完善生育支持政策体系推动建设生育友好型社会的若干措施》(以下简称《若干措施》)。文中从增强生育保险保障功能、完善生育休假制度、建立生育补贴等制度、增加普惠托育服务供给、加强住房支持政策等4方面提出13条具体举措。全文如下:关于加快完善生育支持政策体系推动建设生育友好型社会的若干措施为健全人口发展支持和服务体系,促进人口高质量发展,现就加快完善生育支持政策体系,推...
重磅:病退取消,延迟退休的配套政策来了!
2024-11-25
最近,在培训延迟退休年龄改革主题时,很多企业都在焦急等待配套政策。今天,终于等来了第一个配套政策!啥也不说了,先一睹为快吧!人力资源社会保障部 财政部关于印发《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》的通知人社部发〔2024〕72号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、财政厅(局): 为保障企业职工基本养老保险参保人员的合法权益,按照党中央、国务院改革和...
点凡劳动关系顾问受邀出席东莞黄江人社分局主办的和谐劳动关系活动
2024-11-25
平台动态2024年10月18日,点凡劳动关系顾问杜玉红老师受邀出席东莞黄江人社分局举办的和谐劳动关系赋能培训。在本次培训中,杜玉红老师围绕劳动争议处理中的证据运用进行了深入的分享。她结合自身丰富的法律背景和实践经验,详细阐述了在解决劳动争议过程中如何有效地收集和利用证据,确保合法权利得到有效维护。杜玉红老师的专业讲解受到了参会者的高度评价,大家纷纷表示受益匪浅。此次活动不仅加强了业内的交流与...
点凡劳动关系首席顾问受邀担任第九届中国大学生人力资源创新实践大赛裁判员
2024-11-25
平台动态2024年10月19日至20日,点凡劳动关系首席顾问梁思维先生受邀出席并担任第九届中国大学生人力资源创新实践大赛的裁判员。梁思维先生凭借其丰富的行业经验和专业知识,为大赛提供了公正的评审和专业的指导。点凡劳动关系始终致力于推动行业进步与发展,支持青年才俊的成长与培养。【这些文章也值得读一读】01 I 风向突变:最高法对员工急辞立规矩了,急辞要赔公司5万元!02 I 【仲裁员观点】如何...
点凡劳动关系首席顾问受邀出席清远市首届劳动关系协调师职业技能竞赛
2024-11-25
平台动态2024年10月18日,点凡劳动关系首席顾问梁思维先生应清远市人力资源和社会保障局之邀,出席了首届“高新杯”劳动关系协调师职业技能竞赛。图片来源:竞赛现场照片直播此次竞赛旨在提升劳动关系协调师的职业技能水平,促进地方劳动关系的和谐稳定。点凡劳动关系将一如既往地支持此类专业活动,助力行业人才发展,推动构建更加和谐的劳动环境。【这些文章也值得读一读】01 I 风向突变:最高法对员工急辞立...
广东省人社厅原副厅级纪检员、监察专员莅临我司视察指导
2024-11-25
2024年10月15日,广东省人社厅原副厅级纪检员、监察专员,广东劳动学会常务副会长朱德良同志携同广东劳动学会李育洪同志一行莅临我司视察指导。朱德良同志在视察时指出,【點凡|劳动关系】作为在劳动关系咨询领域中的前沿企业,近年来与学会共同培养了大量劳动关系管理人才,向“粤省事”政务平台输送劳动争议调解员,为我省和谐劳动关系事业做出了杰出的贡献。在今后的工作中,【點凡|劳动关系】应当充分利用【和...
生育津贴,将直接发放给职工本人
2024-11-25
生育津贴作为一项重要的社会保障政策,旨在鼓励和支持符合,条件的家庭生育、养育子女,关乎着社会每个人的家庭福祉。近日,生育津贴又有新消息传来。一、生育津贴将直接发放给参保工会在近期举行的国新办新闻发布会上,国家医保局局长章轲表示:2023年我国生育的参保女职工人均生育津贴为2.6万元,下一步将推动探索生育津贴更多直接发放给女职工本人。生育津贴其实是医保(生育保险)给发的,现在支付生育津贴有两种...
最新!各地最低工资标准公布!25地不低于2000元!
2024-11-25
近日,人社部官网发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况 (截至2024年10月1日)。上海、江苏、浙江、北京月最低工资标准全国居前。吉林、湖南、云南月及小时最低工资标准均有所提高。▲全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况 来源:人社部官网25地最低工资标准≥2000元所谓最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法...
【喜报】“员工圈”在首届粤港澳大湾区人力资源服务创新创业展喜获殊荣
2024-11-25
平台动态2024年10月11日,首届粤港澳大湾区人力资源服务创新创业大赛及人力资源服务业发展成果交流分享会在广州白云国际会议中心成功举行。广东省人力资源和社会保障厅一级巡视员周成,广州市人力资源和社会保障局党组书记、局长汪志明出席了本次活动并发表讲话。大会旨在展示粤港澳大湾区内人力资源服务业的最新成就和发展趋势,吸引了众多行业内的精英和创新项目参展。在此次活动中,“员工圈-智能劳动关系一体化...
换城市工作了,医保需要转移吗?
2024-11-25
工作调动?户口迁移?需要搬家到外地生活?这个时候,是应该办理异地就医还是做医保转移接续呢?今天小圈为大家解读一下相关的基础问题。一、异地就医异地就医是指参保人员在其参保统筹地区以外发生的就医行为。简而言之,就是看病的地方和我们交社保的地方不在一个地方就医。因为我国的社保系统实行“全国规划,省市统筹、属地管理”的方式,各地的报销范围和报销比例不一样。2022年6月30日,国家医保局会同财政部印...
佛山市南海区人社局领导莅临我司指导
2024-11-25
平台动态2024年9月27日,佛山市南海区人力资源和社会保障局劳动关系科刘虎林科长一行,莅临我司广州总部进行考察与指导。此次访问不仅加深了政府与企业间的沟通交流,更为我们提供了宝贵的意见和建议。感谢刘科长及团队的支持与信任,我们将继续努力,共同推动劳动关系和谐稳定发展!【这些文章也值得读一读】01 I 风向突变:最高法对员工急辞立规矩了,急辞要赔公司5万元!02 I 【仲裁员观点】如何应对劳...
国家人社部领导一行莅临我司指导工作
2024-11-25
平台动态国家人社部法制司原司长余明勤、广东省人社厅原副巡视员梁满光以及广州市贵州遵义商会会长张开一行莅临点凡劳动关系广州总部参观指导。我们向各位领导介绍了公司的运营情况和发展规划,并听取了他们对于人力资源管理和业务发展的宝贵建议。感谢各位领导的支持与指导,我们将继续努力,不断进步!【这些文章也值得读一读】01 I 风向突变:最高法对员工急辞立规矩了,急辞要赔公司5万元!02 I 【仲裁员观点...
事关就业,中共中央、国务院部署24条举措!
2024-11-25
今天(25日),《中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》发布,部署24条举措,持续促进就业质的有效提升和量的合理增长。其中提出:推动经济社会发展与就业促进协调联动(一)强化宏观调控就业优先导向。把高质量充分就业作为经济社会发展优先目标,纳入国民经济和社会发展规划,促进财政、货币、产业、价格、就业等政策协同发力,提高发展的就业带动力。健全就业影响评估机制,重大政策制定、...
医保局正式通知:10月1日起,医保个人账户使用限制放宽!
2024-11-25
医保局正式通知:10月1日起,医保个人账户使用限制放宽!事关医保!最新普惠政策看这里。医保个人账户使用限制放宽,海南等多地医保局也逐步发文;职工医保个人账户可以用于本人近亲属;生育保险和辅助生殖技术纳入医保;生育津贴直接发给女职工......一文详解。医保个人账户使用限制放宽10月1日正式执行近日,海南省医保局发文,为响应国务院办公厅的指示精神并切实减轻参保人员的医疗费用负担,正式发布了...
【重磅】最高院:员工闯的祸,老板要买单!
2024-11-20
最高人民法院于2024年9月25日公布了《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉侵权责任编的解释(一)》,并于2024年9月27日开始执行,其中最为吸引业内人士瞩目的,是第十五条至第十八条。法释〔2024〕12号最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》侵权责任编的解释(一)(2023年12月18日最高人民法院审判委员会第1909次会议通过,自2024年9月27日起施行)为正确审理侵...
点凡劳动关系顾问受邀出席东莞市人社局主办职业技能大赛劳动关系协调师项目竞赛
2024-11-20
平台动态2024年8月31日,东莞市人力资源和社会保障局(简称“东莞市人社局”)成功举办了职业技能大赛。本次大赛旨在提升东莞市职业技能水平,促进劳动关系协调领域的专业性发展。图片来源:活动现场照片直播作为行业内知名专家,点凡劳动关系顾问梁思维先生受邀担任了本次竞赛中“劳动关系协调师”项目的裁判。图片来源:活动现场照片直播梁思维先生以其深厚的理论功底和丰富的实践经验,在竞赛中严格把关,确保了比...
海珠区劳动关系调解员培训班圆满结束
2024-11-20
2024年9月10日,由广州市海珠区人力资源和社会保障局主办、点凡关系承办的“海珠区劳动关系调解员劳动人事争议调解员培训班”顺利举办。▲培训现场此次活动采用“线上+线下”相结合的方式进行,汇集了众多区内劳动关系调解员及相关领域的专业人士,共同完成了一场专业而高效的培训。在线下培训现场,点凡劳动关系首席顾问梁思维老师与其他四位老师为学员们带来了精彩纷呈的课程。围绕劳动争议处理的基础理论和证据规...
定了!关于延迟退休年龄调整(附表)
2024-11-20
全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定(2024年9月13日第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过)为了深入贯彻落实党中央关于渐进式延迟法定退休年龄的决策部署,适应我国人口发展新形势,充分开发利用人力资源,根据宪法,第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议决定:一、同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄,用十五年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原六十...
点凡劳动关系受邀出席肇庆市高新区人社局主办的和谐用工关系管理系列活动
2024-11-19
2024年8月30日,点凡劳动关系受邀出席了由肇庆高新区人力资源和社会保障局主办的和谐劳动关系用工管理专题讲座。本次活动在肇庆高新区人力资源服务产业园一楼路演大厅举行,吸引了超过60家企业,近80名企业管理人员的积极参与。图片来源:活动现场拍摄本次讲座的主题为“为什么企业的劳动争议总是败诉”。点凡劳动关系认证首席顾问、国家劳动人事争议仲裁员梁思维老师受邀担任主讲人。图片来源:活动现场拍摄梁老...
点凡劳动关系荣获“广东省人力资源服务产业园联盟优秀合作机构”称号
2024-11-19
2024年8月29日,佛山市在广东佛山人力资源服务产业园成功举办了以“激发人力资源新动能 赋能新质生产力发展”为主题的高质量发展提升行动暨人力资源交流活动。此次活动由佛山市人力资源和社会保障局与禅城区人民政府联合主办,并由禅城区人力资源和社会保障局具体承办。图片来源:活动现场照片直播在这次活动中,点凡劳动关系被授予“广东省人力资源服务产业园联盟优秀合作机构”的称号。图片来源:活动现场照片直播...
点凡劳动关系受邀参加南海区2024年工伤预防及劳动保障主题培训
2024-11-19
平台动态2024年8月21日,点凡劳动关系作为劳动关系领域的专业服务机构,受邀参加由南海区人力资源和社会保障局主办的“南海区2024年工伤预防及劳动保障主题培训”,并作为代表上台就佛山市小微企业劳动关系事务托管项目进行宣讲。图片来源:培训现场照片直播本次培训活动聚集了政府部门和众多企业代表,共同探讨工伤预防的重要性以及如何加强劳动保障措施。点凡劳动关系首席顾问梁思维先生上台进行了专...
点凡团队多名学员参加2024年度劳动人事争议仲裁员的聘前培训及考核
2024-11-19
平台动态2024年8月17日,点凡劳动关系多名学员参加了2024年度劳动人事争议仲裁员的聘前培训及考核。这证明着我们在提升专业服务水平的路上正持续培养人才。现场照片我们始终相信,专业知识是服务的核心。因此,我们积极鼓励和支持团队成员参与各类专业培训和认证考试。此次参加培训的顾问们不仅展现了个人的职业追求,也体现了我们公司对于高品质服务的承诺。现场照片通过这次培训,我们的顾问们将更好地掌握最新...
风向突变:最高法对员工急辞立规矩了,急辞要赔公司5万元!
2024-11-19
近期,人民法院案例库又新收录了8个典型劳动争议案例。按照最高人民法院的要求,法官在审理案件时必须检索查阅案例库,参考入库同类案例作出裁判。因此,对于收录在人民法院案例库中的案例,需要引起重视,重点研读。今天,我们来研读新收录的8个典型案例之一,涉及劳动者急辞,用人单位要求劳动者赔偿的案例。入库编号2024-07-1-490-005重庆某科技有限公司诉李某兵劳动争议案——企业研发人员辞职后拒不...
点凡成为荔湾区小微企业劳动关系事务托管服务首批入库服务机构
2024-11-19
2024年8月8日,荔湾区小微企业劳动关系事务托管服务项目成立仪式暨惠企政策宣讲会在荔湾区成功举办。点凡荣幸成为首批入库的服务机构之一。作为首批入库的服务机构,点凡将为荔湾区内的小微企业提供专业化的劳动关系管理服务,帮助企业更高效地处理日常劳动事务,提升企业竞争力。我们将发挥自身优势,为企业提供高效、便捷的服务支持,帮助企业更好地应对各种劳动关系挑战。点凡将秉承一贯的专业精神和服务理念,致力...
员工圈又获奖啦!
2024-11-19
2024年8月6日,经广州互联网协会专家评审评选决定,员工圈荣幸入选“广州数据要素应用优秀案例”。这一荣誉不仅是对我们工作的肯定,也是对我们持续创新和努力的认可。员工圈一直致力于为企业提供高效的数据驱动解决方案,通过智能分析和个性化定制,帮助企业管理层做出更加明智的决策,提高工作效率,增强员工体验。此次入选“广州数据要素应用优秀案例”,是对我们长期以来在数据要素应用领域不懈探索和实践的高度认...
【平台动态】点凡肇庆分公司受邀出席万洋众创城和谐劳动关系建设活动
2024-11-19
2024年8月1日,点凡肇庆分公司受邀出席万洋众创城和谐劳动关系建设活动。在分享环节中,点凡首席顾问梁思维先生进行了主题分享,重点讨论了如何有效建立和谐的劳动关系。梁先生从理论到实践,详细阐述了建立和谐的劳动关系的重要性。他的专业见解和实用建议让活动参与者们收获颇丰,大家一致认为这次的分享对他们今后的工作有着重要的指导意义。【这些文章也值得读一读】01 I 35岁转型十字路口,HR何去...
【平台动态】点凡首席顾问受邀出席海宁市人社系统协调员能力提升培训
2024-11-19
2024年7月25日,我司首席顾问梁思维先生受邀前往中国浙江海宁出席海宁市人社系统协调员能力提升培训。梁思维老师在培训活动中,向海宁市人社系统协调员分享了我们在劳动关系管理方面的专业见解和实践经验。培训活动获得学员们的高度认可,并纷纷表示梁老师的培训内容具有十分强的落地性。此次分享助力海宁市协调员提升专业能力,为构建和谐稳定的劳动关系环境贡献力量。【这些文章也值得读一读】01 I 35...
点凡企业管理服务荣膺首批佛山市小微企业劳动关系事务提升(托管)服务机构
2024-11-19
为进一步丰富和发展佛山市和谐劳动关系创建实践,着力打造劳资双方协商共事、机制共建、效益共创、利益共享的劳动关系格局,推动佛山市和谐劳动关系创建工作迈上新台阶,7月22日,由佛山市人力资源和社会保障局主办的佛山市和谐劳动关系工作高质量发展大会顺利召开。佛山市人社局局长苏岩、副局长卢岭,市总工会副主席源文芬,市工商联副主席陈立坚,市企业联合会秘书长徐韵妍等市协调劳动关系三方四家单位领导出席,各区...
海珠区劳动关系公共服务驿站华新科创岛发布会圆满举办!
2024-11-19
2024年7月22日,海珠区劳动关系公共服务驿站华新科创岛发布会圆满举办!党的二十大报告提出健全劳动法律法规,完善劳动关系协商协调机制,努力构建具有新时代特征和中国社会主义发展特色的和谐劳动关系,是加强和创新社会管理、保障和改善民生的重要内容,是建设社会主义和谐社会的重要基础,对企业高质量发展和劳动者的技能、价值提升有着至关重要的意义和作用。为落实广州市海珠区民生实事之一,设置“华新劳动关系...
【平台动态】点凡劳动关系进驻肇庆市人力资源服务产业园高新园区 员工圈和谐劳动关系 2024年07月08日 20:00 广东
2024-11-19
平台动态2024年7月5日,点凡劳动关系正式入驻肇庆市人力资源服务产业园高新园区,此举标志着点凡在劳动关系领域的进一步扩展。点凡劳动关系,专注于提供全面的劳动关系管理解决方案,此次入驻将借助肇庆产业园的平台,深化与当地企业的合作,为肇庆及其周边地区的企业提供更加专业、高效的人力资源管理服务,助力企业优化劳动关系,提升管理效率。【这些文章也值得读一读】01 I 35岁转型十字路口,HR何去何从...
【新法速递】广州市人力资源和社会保障局关于印发《广州市劳务派遣合规用工指引》的通知
2024-11-19
各区人力资源和社会保障局: 为进一步规范劳务派遣用工行为,引导用工单位依法依规使用被派遣劳动者、劳务派遣单位依法依规开展劳务派遣经营活动,我局制定了《广州市劳务派遣合规用工指引》,供参考使用。 请各区加强劳务派遣用工指导和监管,及时总结工作亮点和经验,树立正面典型,加大宣传力度,优化劳务派遣用工环境,规范劳务派遣用工秩序,形成示范引领、典型带动、以点带面的良好氛围,更好发挥劳务派遣积极作...
【仲裁员观点】试用期不符合录用条件可以无偿解除劳动合同吗?
2024-11-19
1不符合录用条件辞退员工有风险用人单位以试用期不符合录用条件辞退试用期员工,不一定能胜诉。庭审中发现,用人单位对试用期不符合录用条件解除劳动合同存在误解,认为员工在试用期内,用人单位对员工工作表现、业绩等不满,均能以试用期不符合录用条件无偿辞退员工。虽《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条明确规定劳动者在试用期内被证明不符合录用条件,可以无偿解除劳动合同,但并不代表用人单位在毫无依据或依据不...
【平台动态】浙江省海宁市领导莅临点凡企业考察指导暨和谐劳动关系项目签约仪式圆满举行
2024-11-19
平台动态2024年6月25日,浙江省海宁市副市长马哲峰到访点凡企业,进行实地考察与工作指导,同行的领导还有海宁市人社局局长丁军 、海宁市人社局副局长王宏锋,及各镇政府代表。双方就推进海宁市和谐劳动关系建设展开深入交流,并举行了简短而隆重的签约仪式。在点凡平台营运总经理梁洁娜、技术总经理梁思维、公共事务项目总监陈诗卉陪同下,马副市长及人社局领导深入了解了点凡的运营状况、技术创新以及在构建和谐劳...
【最新资讯】人社部最新发布:2023年度劳动人事案件突破385万件!
2024-06-25
6月17日,人社部公布2023年度全国劳动人事争议案件突破385万件,创下历史新高!下面来一起看看《2023 年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》原文吧!劳动争议近年增长迅猛的根本原因在于:老板的用工合规意识远低于员工的维权意识!其中中小企业尤甚。如何帮助风控能力较弱的中小企业预防用工风险?已经成为一个社会问题。【员工圈】以此为责任和使命,近年通过深刻洞察行业发展规律与内在需求,孵化了专...
【仲裁员观点】试用期应该如何约定录用条件?
2024-06-25
01前言在审理的案件中,涉及试用期不符合录用条件解除,员工来诉违法解除的超过7成都获得了支持,这难免会让企业困惑这莫不是个陷阱?是《中华人民共和国劳动合同法》为维护劳动者的权益特意开的一扇窗?其实不然,很多公司在制定试用期录用条件时,把它跟任职要求,工作职责给混为一谈了。02如何约定试用期录用条件才能起到最大作用?那么如何约定试用期录用条件才能起到最大作用?只需要从以下三点出发:1.入职前的...
第六届【IHRER©】工作坊圆满落幕!
2024-06-25
2024年6月23日,第六届【IHRER©】工作坊在一片赞誉声中成功结营。这不仅是对劳动关系管理知识的一次深度挖掘,更是对未来行业领袖的一次集体赋能。来自佛山、深圳、江门等地的精英学员们,怀揣着对专业提升的渴望,跨越地域界限,汇聚一堂,在这里共同书写了职业生涯的新篇章。本次工作坊,业界权威导师梁思维先生亲自带领,他凭借丰富的实战经验和深厚的理论功底,引领学员们穿梭于劳动法务管理的每一个细微之...
一官一员一团 | 和谐劳动关系培育基地举办6月主题分享会
2024-06-25
▲参加活动人员合影分享会上,资深仲裁员梁思维先生围绕“多元化用工风险及应对策略”这一主题进行了深入讲解。讲解人通过生动的案例分析,向与会人员阐述了在多元化用工模式下可能遇到的问题,并分享了一系列用工管理的规范化处理。▲案例分析讲解和谐劳动关系使者团的参与,为活动增添了新的活力。成员们在此次分享会中不仅作为学习者,吸收了大量关于劳动风控与用工管理的先进理念和策略,更在互动交流中,开始思考如何将...
【企业出海】丹麦劳动用工信息一览
2024-06-25
丹麦是一个北欧国家,分布在400多个岛屿上,其中约有70个有人居住,其在欧洲大陆上还有一个坐落于德国以北的小半岛。丹麦位于瑞典的西部,在北部与挪威被斯卡格拉克海峡隔开。尽管面积很小,人口也只有580万,但丹麦以其高度的政治和经济自由、高质量的生活以及强劲的经济而闻名。尽管它继续使用丹麦克朗而不是欧元作为其货币,但自1973年以来,它一直是欧盟的成员。丹麦生产的粮食足以养活1700万人,是肉、...
第七期IHRER劳动关系工作坊准备开课啦!
2024-06-25
【 IHRER劳动关系工作坊】由广东劳动学会与点凡咨询联合举办,是一个关于员工关系赋能的HR社区。IHRER工作坊与仲裁员为伍、与人力资源COE为伴。在这里,各行各业的HR均能与导师、同行深入探讨,实现自我增值、成为劳动法务COE专家。加入 IHRER劳动关系工作坊,你可以与各行业HR大佬、仲裁员、调解员沟通,学习到更多的知识,并将通过真实案例模拟,获得丰富的庭审实践经验,从小白一跃成为别人...
【仲裁员观点】如何证明微信中的张三就是被告公司的那位张三?
2024-06-25
1前言网络通信工具的到来无疑给我们日常工作生活带来了诸多的便捷,现代人都有着真实社会与虚拟世界的双重身份,微信更是成为现代人职场沟通不可或缺的聊天工具之一。在劳动争议案件的证据中,微信/微信群聊天记录已经慢慢替代合同、协议等书面证据成为主流证据之一,但是跟合同、协议不同的是,微信聊天记录没有所谓的“原件”,即我们通常说的白纸黑字,是依托互联网而产生的,属于视听类的电子证据。该类证据通常不能单...
【平台动态】点凡首席顾问受邀参加课程
2024-06-25
2024年6月15日,点凡首席顾问梁思维老师受邀参加由横琴粤澳深度合作区民生事务局主办的和谐劳动关系课程。课上,梁老师以其深厚的理论功底与丰富的实战经验,为参会者带来前沿的管理洞见与实操策略,助力企业培育更加和谐、高效的劳动环境。这不仅是对梁思维老师专业能力的高度认可,也是点凡参与构建社会和谐,推动企业管理正向发展的又一力证!
【企业出海】印度尼西亚劳动用工信息一览
2024-06-25
印度尼西亚共和国,简称印尼。是东南亚国家,首都为雅加达。与巴布亚新几内亚、东帝汶和马来西亚等国家相接。印度尼西亚国土面积1913578.68平方公里,由约17508个岛屿组成,是全世界最大的群岛国家,疆域横跨亚洲及大洋洲,也是多火山多地震的国家。面积较大的岛屿有加里曼丹岛、苏门答腊岛、伊里安岛、苏拉威西岛和爪哇岛,全国共有3个地方特区和31个省。印尼人口2.76亿,是世界第四人口大国。有数百...
【平台动态】广东省人力资源管理协会授予员工圈单位会员
2024-06-25
2024年6月14日,广东省人力资源管理协会正式授予员工圈单位会员殊荣。这不仅标志着员工圈在企业管理领域的专业实力获得业界高度认可,更是开启了企业与协会深度合作、推动行业创新发展的新篇章。携手并进,我们致力于打造更高效、更智慧的企业管理解决方案,引领未来职场新风向!
【仲裁员观点】以严重违反用人单位规章制度为由辞退员工无需支付经济补偿金?
2024-06-25
1法律规定根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定,劳动者严重违反用人单位规章制度,用人单位可以解除劳动合同。因该情形属于员工过失责任,用人单位无需支付经济补偿金。02前提条件虽法律规定劳动者严重违反用人单位规定制度无需支付经济补偿金,但无需支付经济补偿金的前提是用人单位有证据证实劳动者存在严重违纪行为,且用人单位处罚规定合法合理。由此可见,以严重违反用人单位规章制度辞退员工的举证责...
【新规发布】6月1日执行!在广东工作的快递小哥、实习生等正式纳入工伤保险参保范围
2024-06-25
广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅 国家税务总局广东省税务局关于印发单位从业的灵活就业劳动者等特定人员参加工伤保险办法的通知各地级以上市人力资源和社会保障局、财政局,省社会保险基金管理局,国家税务总局广州、各地级市、横琴粤澳深度合作区税务局,省税务局第三税务分局:现将《广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅 国家税务总局广东省税务局关于单位从业的灵活就业劳动者等特定人员参加工伤保险的...
【企业出海】乌干达劳动用工信息一览
2024-06-25
乌干达,坐落在非洲中东部的国家,与肯尼亚东接,西临刚果(金),北邻南苏丹,南依坦桑尼亚和卢旺达。其国土面积约24.15万平方公里,与咱们广西省差不多,住着4000多万人口,有65个不同的民族,160多种语言和方言。英语和斯瓦希里语是官方语言,卢干达语在日常生活中更为常用。工资乌干达2023年的官方工资: 平均工资——每月80万乌干达先令(215美元) 最低工资——每月13万乌干达先令(35...
【平台动态】员工圈助力知识城产投集团企业内训
2024-06-25
2024年6月6日,员工圈首席顾问梁思维先生,受邀为知识城产投集团呈现了一场内容丰富的内部培训。作为主讲人,梁思维老师运用其深厚的专业知识与独特的教学风格,为集团员工带来了新颖的视角和实战经验分享。此行不仅加深了双方在专业领域上的交流,也展示了我们员工圈致力于知识共享、共同进步的精神。通过这次合作培训,我们见证了学习的力量,相信这将为知识城产投集团的发展注入新动力,同时也促进了员工圈与企业间...
【平台动态】广州大学管理学院“产学研合作基地 就业实践实习基地”授牌仪式顺利进行
2024-06-25
2024年6月7日,广州大学管理学院为员工圈授予“产学研合作基地 就业实践实习基地”的揭牌仪式顺利进行。授牌仪式后,点凡劳动关系特级顾问杜玉红老师为大家进行《职场常见的劳动法律风险及防范》的课题分享。杜老师凭借丰富经验,结合案例详细解析法律条款,使复杂的法律问题变得通俗易懂。参与学生反响热烈,纷纷表示讲座内容贴近实际,不仅增长了法律知识,更为即将步入职场的他们提供了宝贵的风险防范策略。
35岁转型十字路口,HR何去何从?
2024-06-04
到了35岁这个人生的分水岭,不少HR开始感受到职场的“中年危机”。经济形势像六月的天气,说变就变,企业为了生存,不得不瘦身健体,这时候,即便是HR部门,也不得不面临“精兵简政”的考验。你可能开始焦虑,担心自己会不会哪天就成了优化名单上的一员,毕竟,HR也是成本的一部分,没人能保证永远安全。 PART 01 焦虑的源头焦的源头经济下行,企业生存压力剧增,首当其冲的便是人力成本的优化。尽管HR的...
习近平在中共中央政治局第十四次集体学习时强调 促进高质量充分就业 不断增强广大劳动者的获得感幸福感安全感
2024-06-04
来源:新华社中共中央政治局5月27日下午就促进高质量充分就业进行第十四次集体学习。中共中央总书记习近平在主持学习时强调,促进高质量充分就业,是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。要坚持以人民为中心的发展思想,全面贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针,持续促进就业质的有效提升和量的合理增长,不断增强广大劳动者的获得感幸福感安全感,为以中国式现代化全面推进强国建设、民...
【仲裁员观点】如何应对劳动争议案件的庭审质证环节
2024-06-04
01前言劳动争议审判程序实行一裁两审制,其中劳动仲裁程序属于前置必备环节,而在该必备环节如何有效履行权利及义务,首先应必须掌握劳动争议仲裁庭审的程序及相关流程环节,以便双方当事人能有效配合劳动人事争议仲裁院的仲裁活动,同时争取己方权益最大化。02劳动争议仲裁庭审流程第一步:宣布开庭环节。该环节涉及核对双方当事人身份信息、双方对对方出庭人员身份有无异议、告知双方当事人权利和义务、是否申请开庭组...
【热点专栏】2023年平均工资出炉!哪个行业最赚钱
2024-06-04
✦✦重磅消息✦信息传输、软件和信息技术服务业,金融业以及科学研究和技术服务业三个行业稳居前三。2023年,全国城镇单位就业人员平均工资保持增长。国家统计局近日发布的数据显示,2023年,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为120698元,比上年增加6669元,名义增长5.8%,扣除价格因素实际增长5.5%。全国城镇私营单位就业人员年平均工资为68340元,比上年增加3103元,名义增长4....
【平台动态】肇庆人社多位领导来访员工圈
2024-06-04
2024年5月30日,肇庆市人力资源与社会保障局的多位领导亲临我公司考察。此行中,我司营运总经理梁洁娜女士与技术总经理梁思维先生生动阐述了企业的战略蓝图、业务板块的持续扩张,通过一系列鲜活的服务实例,立体呈现了公司在人力资源领域的深耕细作与丰硕成果。我们期待,通过持续地沟通与协作,能够携手促进两地区人力资源服务业的紧密联动与协同发展,共同为推动粤港澳大湾区的人力资源优化配置贡献力量。
【员工圈动态】我平台顾问受邀出席广州市贵州遵义商会活动
2024-06-04
(图片来源:遵义商会)2024年5月18日,我平台顾问受邀参加广州市贵州遵义商会活动。我平台首席顾问梁思维老师针对企业常见的问题员工进行了深入探讨,并分享了【员工圈劳资问诊系统】的先进处理经验。与会者不仅学到了解决问题的方法,还有机会与讲师进行互动交流,分享经验和心得。(图片来源:遵义商会)学员们纷纷表示,梁老师在课程中的个案都是十分典型的,而且也讲述了其中的心理特质以及处理技巧。希望今后能...
【员工圈动态】员工圈开展“民法典宣传月”主题宣讲活动
2024-06-04
平台动态2024年5月24日,海珠区和谐劳动关系企业代表及和谐劳动关系使者团成员,参加了由广州市海珠区劳动关系综合服务中心主办、点凡劳动关系协办的“民法典宣传月”主题宣讲活动。《中华人民共和国民法典》自2021年1月1日起施行,这部“社会生活的百科全书”与我们的生活息息相关、密不可分,每个人的生老病死、衣食住行、经济活动都能从里面找到答案。2020年5月28日,十三届全国人民代表大会三次会议...
【重磅消息】人社首次印发:2024年6月1起,18项劳动轻微违法行为不予处罚
2024-06-04
近期,四川省首次印发《四川省劳动保障轻微违法行为不予处罚清单》引起广泛关注。这项政策首次明确了18种劳动保障轻微违法行为,在满足一定条件下可不予行政处罚。这一“免罚清单”的出炉,为企业提供容错支持和发展空间,但同时也敲响了合规用工的警钟。那么,这份清单具体包含了哪些内容?企业又该如何应对这一新变化呢?01 人社首次印发18类劳动违法行为不再处罚 近期,四川省人社厅首次印发了《四川省劳动保...
【仲裁员观点】你知道什么叫“行云流水”般的处分违纪员工流程吗?
2024-06-04
1前言劳动关系的基本逻辑,就是企业主通过劳动报酬购买劳动者的劳动成果或智慧成果,劳动者通过让渡自己的劳动力或智力来获得劳动收入,如此有规律地进行交换的一个过程。没有任何一个企业雇佣劳动者的目的是为了解除TA,但是在众多的劳动者中,总会有那么一小部分是经常挑战企业的纪律底线的,而作为相对能力较强一方的企业,意味着需要背负更多的责任,决不能轻易的一句“你走吧”就把员工进行解除,这并不利于构建和谐...
【仲裁员观点】如何有效搭建劳动争议案件的答辩模型(附图)
2024-05-21
1前言普通民事案件的审判程序实行两审终审制;而劳动争议的审判程序一裁两审制,其中劳动仲裁程序属于前置必备环节,只有对劳动仲裁裁决或不予受理决定不服的,在满足起诉条件的前提下,才可向法院提请起诉。在漫长的劳动争议审判程序过程中,如何有效构建答辩模型,达到维护自身合法权益的目标,是劳动争议双方首要任务。02如何构建答辩模型?第一,固定权利请求。劳动争议的仲裁请求类别包括但不限于:确认劳动关系争议...
00后们“整顿职场”,HR如何破局?进来解锁制胜新策略
2024-05-21
这两年,随着00后逐渐步入职场,“00后整顿职场”经常成为社交媒体平台的热门话题。 图片来源于网络管理00后员工成为一个引人注目的挑战,他们展现出的独立性和对工作环境的高要求,常常让传统管理模式面临考验。这背后的缘由,仅仅只是00后对于权利意识增强吗?也许还有其他复杂的因素。PART 0100后群体在经济支持上相对宽裕,家庭条件的改善使他们不必过分依赖初入职场的微薄薪资来维持生活,这就意味着...
【仲裁员观点】即使没有订立书面劳动合同也无需支付二倍工资的特殊情形有哪些
2024-05-06
因为疏忽大意而导致未能与劳动者在实际用工之日起一个月内订立书面劳动合同而被索偿二倍工资之痛,不少用人单位都经历过。经历上百次的庭审,可以将用人单位“踩坑”的原因归纳如下:1.因为劳动者比企业主懂法,所以故意不提,静待时机2.因为企业主忙碌而忘记签合同3.因为疏忽大意,被主观恶意的劳动者故意拖延,导致事后忘记签合同4.以为订立《劳务合同》就是劳务关系5.其他啼笑皆非的情况01什么情况下即使不签...
【企业出海】中国企业出海美国需了解的跨境用工优势及要点
2024-05-06
中国出海企业选择在美国开展业务具有以下优势:法治稳定法律透明:美国拥有完善的法律体系,包括联邦法律、州法律和法院判例法等,形成了多层次、复杂且完备的法律框架。美国法律体系公开透明,为企业提供了明确的法律规范和保障金融服务体系完善:美国拥有多样化的金融机构,包括商业银行、投资银行、保险公司、证券公司等,为企业提供全方位的金融服务和产品选择。美国设有多家金融监管机构,如美联储、SEC、FDIC等...
【平台动态】我平台首席顾问受邀出席中国人力资源开发研究会培训活动
2024-05-06
2024年4月24日至25日,我司首席顾问梁思维先生受邀前往中国杭州出席中国人力资源开发研究会培训活动。梁思维老师在培训活动中,向来自全国各地的央企、国企的学员们解读了2023年《中央企业法律纠纷案件管理办法》、盘点了国企人力资源管理改革的合规性审查的疑点难点,以及介绍了混合所有制企业改革中人员划拨风险防控。培训活动获得学员们的高度认可,并纷纷表示梁老师的培训内容具有十分强的落地性...
【平台动态】员工圈受邀参加江门台山人社局和谐劳动关系活动
2024-05-06
2024年4月29日,我平台受邀参加由台山市人力资源和社会保障局指导,江门市人力资源管理协会主办,点凡企业管理服务(广东)有限公司承办,大广海湾青创智谷、江门市人力资源服务产业园台山分园协办的《劳动用工常见问题与处理》公益培训。来自江门地区的各企业主、高管、人力资源负责人出席活动。我平台首席顾问梁思维发表题为“24个劳动法律未明确规定的问题”的主题演讲,并向学员展示了【员工圈】的先进劳动关系...
【平台动态】员工圈受邀参加海珠区人社局和谐劳动关系活动
2024-05-06
2024年4月29日,我平台受邀参加由海珠区人社局、海珠区新阶层党委、海珠区新联会、广州创投小镇和点凡企业管理服务(广州)有限公司联合主办的《用工管理风控》公益培训。我平台特级顾问杜玉红针对HR常见的挑战进行了深入探讨,并分享了各种应对策略和最佳实践。与会者不仅学到了解决问题的方法,还有机会与行业专家进行互动交流,分享经验和心得。学员们纷纷表示,杜老师在课程中的指导技术都是可以落地即用的,希...
【平台动态】员工圈联合BNI天河兆丰分会开展线下活动
2024-04-23
2024年4月15日 点凡联合BNI天河兆丰分会开展线下活动,点凡劳动关系顾问梁思维老师为前来参与活动的嘉宾分享了关于“人力资源劳动关系风控与用工管理-帮助企业规避那些无意识的潜在风险”的主题内容。在梁思维老师幽默风趣的讲解并配合实际有趣的案例下,到场的企业了解到用工管理过程中原来存在许多容易被忽视的潜在风险,并纷纷提出的各自的疑问及难点,梁思维老师一一耐心为各嘉宾解答,并分享了用工管理过程...
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