点凡 | 劳动关系

1前言普通民事案件的审判程序实行两审终审制；而劳动争议的审判程序一裁两审制，其中劳动仲裁程序属于前置必备环节，只有对劳动仲裁裁决或不予受理决定不服的，在满足起诉条件的前提下，才可向法院提请起诉。在漫长的劳动争议审判程序过程中，如何有效构建答辩模型，达到维护自身合法权益的目标，是劳动争议双方首要任务。02如何构建答辩模型？第一，固定权利请求。劳动争议的仲裁请求类别包括但不限于：确认劳动关系争议...

这两年，随着00后逐渐步入职场，“00后整顿职场”经常成为社交媒体平台的热门话题。 图片来源于网络管理00后员工成为一个引人注目的挑战，他们展现出的独立性和对工作环境的高要求，常常让传统管理模式面临考验。这背后的缘由，仅仅只是00后对于权利意识增强吗？也许还有其他复杂的因素。PART 0100后群体在经济支持上相对宽裕，家庭条件的改善使他们不必过分依赖初入职场的微薄薪资来维持生活，这就意味着...

2024年4月15日 点凡联合BNI天河兆丰分会开展线下活动，点凡劳动关系顾问梁思维老师为前来参与活动的嘉宾分享了关于“人力资源劳动关系风控与用工管理-帮助企业规避那些无意识的潜在风险”的主题内容。在梁思维老师幽默风趣的讲解并配合实际有趣的案例下，到场的企业了解到用工管理过程中原来存在许多容易被忽视的潜在风险，并纷纷提出的各自的疑问及难点，梁思维老师一一耐心为各嘉宾解答，并分享了用工管理过程...

2024年4月19日，广东财经大学人力资源学院党委书记黄东阳、党委副书记阮方明、劳动与社会保障系主任及教授张士斌、劳动与社会保障系副主任冯剑锋团队莅临我司参观，我司营运总经理梁洁娜、技术总经理梁思维及运营中心刘晓莹陪同接待。双方就深化校企合作、推动产教融合、创建教学基地等议题展开了系列富有成果的交流对话。会议伊始，我司营运总经理梁洁娜首先对校方代表的到来表示热烈欢迎，并对公司的发展历程、核心...

2024年4月16日，我司首席顾问梁思维受邀出席东莞市筑劳知识之“阳光经营第一课”劳务派遣政策法规宣讲会，并为宣讲会嘉宾分享主题为《劳务派遣用工实务与风险防范》的专题讲座。这场知识分享不仅拓宽了各企业对劳务派遣用工方面的知识，更激发了大家对用工过程中的风险防范问题的深度思考。宣讲会过程中，我司首席顾问梁思维老师通过以其深厚的专业素养和丰富的实践经验，深入浅出地为大家剖析了《劳务派遣用工实务与...

2024年4月16日，深圳、中山人社多位领导来访员工圈佛山分公司，我平台营运总经理梁洁娜、技术总经理梁思维携同并分享了企业的业态规划、业务发展以及服务案例等经营成果，随后，双方围绕促进“人力资源服务业高质量服务、发展趋势”等进行了深入探讨。相信随着人力资源服务业的蓬勃发展，佛山、深圳两地将迎来更密切的合作及联动，共同推动粤港澳大湾区及佛山、深圳两地人力资源服务业协同发展。END【如有劳资疑惑...

庭审中，证据是确认事实和裁判案件的依据，因此，对其他当事人提交的证据，己方如不质证，将视为放弃质证权利，需承担不利后果。但，质证并非简单地对证据的真实性、合法性及关联性提出异议。那么，应如何质证呢？质证前，如对其他当事人提供的证据存疑的，建议当庭核查存疑证据的原件、原物或原始载体等，但如己方直接能确认的部分证据，建议可忽略核查的步骤，节约时间进行庭审的下一步。01何谓真实性？证据真实性包括形...

2024年3月28日至29日，浙江省海宁市人社局副局长王宏锋、长安镇镇长郑金晓、海昌街道党委副书记周震欣、人社局政策法规和劳动关系科科长杜瑜、人社局劳监科科长陈悦、劳动人事争议仲裁院院长胡云峰、长安镇人力社保中心主任张洪强、许村镇经济发展办公室副主任沈益飞、海昌街道企业服务中心副主任孟亦之、嘉睿人力资源服务有限公司副总经理李君金，出席考察活动。我平台营运总经理梁洁娜、技术总经理梁思维陪同出席...

（图片来源于互联网，与正文无关）引言文章以哈佛大学经济学教授Raymond Vernon的观点，即跨国企业迅猛发展、贸易壁垒的缩小、交通和通信技术的进步是对国家政治的威胁引入话题，指出由于全球经济迅速发展，劳动力和资本能够跨界自由流动，从而削弱了国家的监管能力，贸易集团内部的监管被多边条约和法庭取代。文章认为，国家无法在国内领域进行有效监管也会引发社会、分配和政治问题(“raises tro...

2024年4月10日，仲恺农业工程学院管理学院为【员工圈】授予“管理学院实践教学基地”的揭牌仪式顺利进行。海珠劳动关系综合服务中心领导、仲恺农业工程学院管理学院师生、和谐劳动关系使者团企业代表共同出席见证揭牌仪式。本次活动出席人员有：海珠区劳动关系综合服务中心劳动关系部部长黄霞，仲恺农业工程学院管理学院校领导陈春霞副教授、秦伟副教授、潘文燕老师，点凡劳动关系特级顾问杜玉红、公共事务项目总监陈...

Part.1前言   微信是当下最为流行的通讯工具，基于其便捷性以及形成之时的非刻意性，故此每次的庭审，《微信聊天截图》都成为案件必备证据之一。所谓的便捷性，特指证据的形成仅需要随手的一台手机而无需配备任何专业设备，甚至可以突破时空、地域的限制。所谓的非刻意性，特指在进行交流之时往往处于轻松、无戒备心、真实意思表示的状态。故此其对话之间所形成的语境、内容、意思表示，往往能被审判机构所采纳。经...

人力资源社会保障部关于废止部分文件的通知人社部发〔2024〕32号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：根据《国务院办公厅关于加强行政规范性文件制定和监督管理工作的通知》（国办发〔2018〕37号）、《人力资源社会保障部行政规范性文件合法性审核和清理办法》（人社厅发〔2019〕112号）等规定，人力资源社会保障部开展了文件清理工作，其中部分文件已被新规定替代。现宣布...