风向突变:最高法对员工急辞立规矩了,急辞要赔公司5万元！
入库编号2024-07-1-490-005
欢迎报名参加实战课程——IHRER劳动关系工作坊！
IHRER劳动关系工作坊，由广东劳动学会与点凡咨询联合主办，专注于为HR提供从基础到高级的全方位劳动关系管理培训。课程涵盖劳动法律法规解析、高效员工关系管理策略、冲突调解技巧与谈判艺术等核心内容，旨在帮助参与者建立全面的劳动关系知识体系，提升在复杂劳动关系处理中的应变与解决能力。通过系统学习，你将不再局限于传统的HR角色，你将有能力为企业构建和谐的劳动环境，降低纠纷风险，成为不可或缺的业务伙伴。
工作坊特色：
1、实境演练，角色自由转换：IHRER工作坊聚焦实战，通过模拟真实情况，让你在不同角色间自如转换，深刻理解各方需求，全面提升管理实战力。
2、“三管齐下”，构建管理利器：IHRER提供线上随身听课程与线下互动相结合，导师引领破局思考，搭配定制化管理文书模板，帮助每一位参与者构建企业的坚固“法律护盾”。
3、信息前沿，决策快人一步：领先获取劳动争议最新裁判趋势、行业热点资讯及实务操作指南，用最前沿的知识武装自己，轻松驾驭劳资关系，实现利益平衡的艺术。
4、互助社群，共筑成长之路：随时抛出工作中遇到的问题，大家集思广益，共同解决。这里是一个相互学习、携手前行的温暖集体。
工作坊课程大纲：
第一章：认识劳动争议
1、法律体系与原则概览
高效梳理法律层级，明确新旧法适用规则，奠定坚实的法律基础。
2、核心法规深入理解
精讲《劳动法》、《劳动合同法》等，结合最新地方性法规，直击劳动关系管理痛点。
3、一裁二审全流程速通
解锁从调解至再审的每一步，轻松驾驭司法流程，每一步都心中有数，争议无忧。
4、一裁二审文书攻略
解锁文书撰写密码，洞察裁判文书精髓，关键信息一目了然，时效细节尽在掌握。
5、证据管理与策略布局
系统化教学八大证据的科学收集、分类与法庭应用，聚焦关键争议点的证据构建。
6、专业术语深度解读
详尽解析各类法律术语，结合实际案例，提升术语运用的专业敏锐度与实战能力。
第二章 实体类争议(一)
7、劳动关系精准界定
速通劳动关系三要素，全面解析各类劳动形式（标准、非全、派遣、新业态、非典型劳动关系），构建合规用工认知体系。
8、合同管理与法律实践
合同类型精讲，掌握订立技巧、时限规定与违约罚则，试用期与续签策略，强化法律风险防控。
9、薪酬结构与支付优化
深入工资构成原理，详解计时与计件工资模式，优化计算与支付流程，确保周期性高效管理。
10、工时与加班计薪法则
工时制度解析，加班与调休规则精要，对应计薪标准详解，平衡员工权益与企业运营成本。
11、假期福利全面解析⑴
系统梳理休息日、法定节假日、带薪年休假政策，掌握天数计算、倍数支付与折算方法。
第三章 实体类争议（二）
12、假期福利全面解析⑵
一次性掌握各类休假详情，了解享受条件、具体天数及计薪规则。
13、女性职工权益强化篇
聚焦女性特别保护政策，规避劳动风险，提升工作效率，维护职场秩序。
14、健康与工伤成本控制
医疗期成本管理，重病应对流程优化，工伤快速识别与赔偿策略，减少企业潜在损失。
15、社保精算与权益维护
详解社保缴纳关键点、保险待遇及法律救济路径，确保合规性。
第四章 实体类争议（三）
16、合同变更实战技巧
掌握书面变更的必要性与口头变更的风险，薪酬与岗位调整的合规策略，工作地点变动的妥善处理。
17、合同解除权威指南
从协商一致到特定解除情形，结合实例分析，明晰赔付额度与违法成本，确保企业操作安全无忧。
18、合同终止的法律边界
⑴终止条款精讲实操，避免不当终止风险，确保赔付合规。
⑵深入探讨解约与终止中的不可逾越之线，确保企业决策在法律框架内灵活又安全。
19、标准化解约/终止流程
掌握解约/终止三部曲，确保解除或终止行为既合法又高效，提升专业处理能力。
注：此培训为收费培训，更多工作坊相关信息欢迎扫码咨询
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